Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Содержание

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Должностные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела исполняет следующие обязанности: 2.1.

Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. 2.2.

Должностные инструкции

Систематический анализ финансового состояния отрасли, количество убыточных предприятий и организаций, расчеты с бюджетом, состояние дебиторской и кредиторской задолженности, незаконные затраты средств и материальных ценностей, которые нанесли ущерб объекту ревизии (проверки), за совершение которых предусмотрены привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины. Разработка методических указаний, инструкций относительно организации контроля, проведения ревизий и проверок предприятий, организаций и учреждений НКАУ и осуществление руководства контрольно-ревизионными службами отрасли.
Контроль за использованием фонда оплаты труда, правильностью установления и применения должностных окладов (ставок) заработной платы, доплат, надбавок, выплат за замещение и совместительство и премий согласно действующим нормативным актам.

Также под этими задачами понимают организацию экономической работы в плане использования финансовых инвестиций, нематериальных активов, планирование, оценка и учет себестоимости продукции, в том числе и при проведении научно-исследовательских/опытно-конструкторских работ.

  • Организационно-штатные мероприятия. Осуществление контроля над плановым проведением проверок и ревизий, составление и подача в рамках установленных сроков отчетность о проведённой работе.
  • Заключение Нельзя недооценивать важность контрольно-ревизионного отдела. Ведь, увы, невозможно сказать, что всем людям ведомо чувство ответственности и понимания своей роли. Поэтому злоупотребления будут ещё очень долго. Задачей же контрольно-ревизионного отдела является выявление всех этих негативных моментов и их последующее устранение.

Ошибка 404 страница не существует

Важно Начальник контрольно-ревизионного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

  1. Задачи и функции контрольно-ревизионного отдела

№ п/п Задача Функции 3.1 Анализ финансирования предприятия.

Организация и осуществление соответственно актам действующего законодательства, нормативно-правовых, административных документов, ведомственных актов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, сохранностью и эффективным использованием государственного имущества, соблюдением финансово-бюджетной и сметной дисциплины, целевым использованием бюджетных средств, и средств внебюджетных фондов предприятий, организаций и учреждений, которые входят в сферу управления НКАУ.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Так, нелишним будет упомянуть про анализ финансирования предприятия, распределения средств, их использования и о многом другом. Но – краткость сестра таланта. И всё обязанности можно уместить в двух пунктах:

  1. Обосновано и объективно информировать обо всех фактах нарушений, что имели место быть.
    Внимание При этом следует указывать на документы, согласно которому есть проблем, размер причиненного ущерба и, при необходимости, ответственное лицо.
  2. Выполнять указания и поручений руководства контрольно-ревизионного отдела согласно распределённым заранее обязанностям.

Есть такое чудесное выражение «Кадры решают всё». И в случае в КРО большую роль играет личность, которая возглавляет эту структуру.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

В обязанности сотрудника контрольно — ревизионного отдела входят: — обеспечение подготовки и организации проведения ревизии (проверки); — строго руководствоваться в работе действующим законодательством и иными правовыми актами, регламентирующими финансово-хозяйственную и производственную деятельность подразделений. Также ревизоры обязаны регулярно докладывать (не реже одного раза в неделю) о ходе ревизии (проверки) и полученных промежуточных результатах руководителю (начальнику) своего ревизионного аппарата (службы); — быть принципиальным, соблюдать профессиональную этику, субординацию и конфиденциальность.

Бланки: должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела

В данном случае необходимо проследить на соответствие нормативно-правовым и административным документам, актам действующего законодательства, сметной и финансово-бюджетной дисциплиной, целевых использованием средств фондов предприятия. В случае несоблюдения можно получить штраф от государственных надзорных органов.

  • Контроль формирования проектов смет организации. Ведётся за средствами, которые были выделены на капитальные вложения, ремонты и списание материалов на потребности предприятия.
  • Осуществление проверок финансово-хозяйственных процессов, деятельности и операций. Ведётся контроль над законностью, экономностью, эффективностью и целесообразностью использования ресурсов, предупреждаются нарушения, бесхозяйственность, расточительство, выявляются и устраняются факты нехватки, разворовывания и присвоения денежных средств, ценных бумаг, подделка или злоупотребление.

При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в контрольно-ревизионного отделе начальником отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1). 8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п.
8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. По результатам рассмотрения выносится решение: — принять изменение или дополнение, — отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), — отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде). 8.3.

2.3.2.

Цели и должностные обязанности 307.1Деятельность Специалиста по контролю направлена на достижение следующих целей: 307.1.1Организация и проведение комплексных и специальных инспекций филиалов на основании методик проверки филиалов 307.1.

2Осуществление необходимых мероприятий, связанных с отчетностью по результатам комплексных и специальных инспекций филиалов 307.2Для достижения установленных целей Специалист по контролю исполняет следующие обязанности: 307.2.

1 Участвует в проведении комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним, согласно Графика проведения проверок на отчетный период и методик по закрепленным видам функционального контроля.

На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее лет. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом .

(должность руководителя организации) 1.4.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — основы делопроизводства; — этику делового общения; — правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнес- планов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом; — правила эксплуатации офисной техники. 1.5. Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 1.6.
Какие задачи выполняет контрольно-ревизионный отдел? От чего должна зависеть его структура? Какие функции он на себя берет? Кто отвечает за его деятельность? С какой целью контрольно-ревизионный отдел создается? Общая информация На предприятии часто возникает несоответствие реальных остатков и данных учетной программы? Непрозрачный поток документирования движения продукции? Во время инвентаризации на складах постоянно фиксируются недостачи? Отсутствие товаров на складах, что должен там быть, раздражает клиентов? Что ж, в таком случае просто необходим контрольно-ревизионный отдел. Чем он занимается? В задачи КРО входит осуществление контроля над выполнением поставленных задач, слежение за рациональным использованием финансовых ресурсов, сохранением материальных ценностей, правильным ведением бухгалтерского учета, соответствием реальной ситуации нормативам и правилам организации.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-kontrolno-revizionnogo-upravleniya/

Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

При этом следует учесть, что эта информация является внутренней и требует дополнительной выборочной проверки на достоверность; — требовать от руководства ревизуемого подразделения проведения внеочередных полных и выборочных инвентаризаций материальных ценностей, денежных средств и расчетов, контрольных обмеров объемов выполненных строительных, монтажных и ремонтных работ, запусков сырья, материалов и незавершенной продукции в производство и т.д.; получать от должностных и материально ответственных лиц ревизуемых подразделений письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизии.

Важно

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагается персональная ответственность в случае: 7.2.1. Несвоевременного, а также некачественного исполнения поручений руководства предприятия.

7.2.2.

Необеспечения или ненадлежащего обеспечения руководства предприятия информацией по вопросам работы контрольно-ревизионного отдела. 7.2.3. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.

7.2.4. Несоблюдения трудового распорядка сотрудниками отдела. 7.2.5. Других нарушений положений и инструкций по организации контрольно-ревизионной деятельности.
7.3. Ответственность сотрудников контрольно-ревизионного отдела устанавливается должностными инструкциями

8.1.

Права и обязанности ревизионной комиссии

Контрольно-ревизионная служба осуществляет свою деятельность на основе годовых планов, которые формируются исходя из необходимости обеспечения ее полномочий с учетом всех видов и направлений деятельности Контрольно-ревизионной службы.

Планы включают контрольные мероприятия и другие виды работ с указанием сроков их проведения, ответственных членов службы, а также отдельных специалистов, привлекаемых на договорной основе.
6.2.Годовойплан деятельности Контрольно-ревизионной службы ежегодно утверждается .

(наименование органа или должности) Приэтомобязательномувключениювгодовойпландеятельности Контрольно-ревизионнойслужбыподлежатпоручения . (наименование органа или должности) Внеплановые работы проводятся на основании внеочередных поручений. 6.3.

Отчетореализациигодовогопланадеятельности Контрольно-ревизионнойслужбыежегоднопредставляется . (наименование органа или должности) 6.4.

Bad request

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА

  1. Общие положения контрольно-ревизионного отдела

.1. Контрольно-ревизионный отдел является структурным подразделением службы безопасности предприятия.

.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. .3. Отдел подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности.
.4. Руководство подразделением: 1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению начальника службы безопасности. 1.4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет заместителя (ей). 1.4.3.

Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником контрольно-ревизионного отдела. 1.4.4.
6.1.7. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области контрольно-ревизионной деятельности для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

  1. Ответственность контрольно-ревизионного отдела

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций контрольно-ревизионного отдела несет начальник контрольно-ревизионного отдела.
7.2.

Ревизия — это система обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и обоснованности совершенных в ревизуемом периоде хозяйственных и финансовых операций, правильности их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также законности действий руководителя и главного бухгалтера (бухгалтера) и иных лиц, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами установлена ответственность за их осуществление. Контрольно-ревизионные подразделения — это органы, непосредственно осуществляющие ведомственный и внутренний финансовый контроль за хозяйственной деятельностью подразделений ФСИН России.

Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными правовыми актами, Уставом Организации, настоящим Положением и Положением «О системе внутреннего контроля Организации». 1.9. Контрольно-ревизионная служба обладает функциональной и организационной независимостью в пределах целей и полномочий, определенных Уставом Организации и настоящим Положением.

2.

Цели, задачи, принципы работы Контрольно-ревизионной службы 2.1.

Контрольно-ревизионная служба осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль использования денежных средств и ресурсов Организации, соблюдения установленного порядка совершения финансовых и иных хозяйственных операций, правильности оформления и представления бухгалтерской и иной отчетности, а также контроль за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом Организации.

2.2.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований Контрольно-ревизионной службы, изложенных в представлении, а равно нарушение установленного срока сообщения о результатах рассмотрения представления влекут за собой ответственность, предусмотренную локальными актами Организации. 5.7.

В случае выявления Контрольно-ревизионной службой при проведении контрольных мероприятий фактов нарушения законодательства соответствующие материалы контрольных мероприятий передаются Контрольно-ревизионной службой в органы, уполномоченные применять меры принуждения за нарушение законодательства. 5.

8.

Информацияорезультатахпроведенного контрольного мероприятия направляется . (наименование органа или должности) 6. Планирование деятельности и отчетность Контрольно-ревизионной службы 6.1.

Сотрудники Контрольно-ревизионной службы не вправе: 1) заниматься предпринимательской деятельностью; 2) состоять в органах управления коммерческой организации без предварительного письменного разрешения руководителя Организации; 3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности; 4) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 1.5.Контрольно-ревизионнаяслужбаподотчетна . (орган управления или должность) 1.6.Организационноеобеспечениедеятельности Контрольно-ревизионной службы осуществляет .
ИНН, адрес) УтверждаюРуководитель Подпись, печать» » г. Положение о контрольно-ревизионной службе (вариант: комиссии или отделе внутреннего аудита) » » Настоящее Положение определяет правовое положение, порядок создания и основные направления деятельности Контрольно-ревизионной службы (комиссии или отдела внутреннего аудита) (далее по тексту — «Контрольно-ревизионная служба») » » (далее по тексту — «Организация»). 1. Общие положения 1.1. Контрольно-ревизионная служба является постоянно действующим штатным подразделением Организации. 1.2. Контрольно-ревизионную службу возглавляет , (наименование должности) в дальнейшем именуемый «Председатель Контрольно-ревизионной службы». 1.3.СотрудникиКонтрольно-ревизионнойслужбыпринимаются на работу приказом руководителя Организации по предложению . (наименование должности) 1.4.

При выполнении своих обязанностей группа проверяющих Контрольно-ревизионной службы по предъявлении распоряжения Председателя Контрольно-ревизионной службы о проведении контрольного мероприятия в отношении конкретного объекта контроля и служебного удостоверения имеет право: — проходить в помещения, занимаемые объектами контроля; — опечатывать кассы, кассовые и служебные помещения, склады и архивы объектов контроля. При обнаружении подделок, подлогов, хищений и злоупотреблений изымать необходимые документы, оставляя в делах акт изъятия или опись изъятых документов. Руководители проверяемых объектов контроля обязаны создавать членам Контрольно-ревизионной службы необходимые условия для работы, предоставлять им необходимые помещения и средства связи, обеспечивать техническое обслуживание и выполнение работ по делопроизводству. 5.5.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/obyazannosti-sotrudnika-po-kontrolno-revizionnomu-provrke/

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

– основы делопроизводства;

– этику делового общения;

– правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

– основы управления персоналом;

– принципы, методы и стратегии управления персоналом;

– правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела контрольно ревизионного

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями. 2.2.

Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.). 2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии). 2.4.

Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия). 2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций. 2.6.

Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара. 2.7.

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Ответственность работника Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.

Внимание За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Вакансия. кадровый резерв

В обязанности сотрудника контрольно — ревизионного отдела входят: — обеспечение подготовки и организации проведения ревизии (проверки); — строго руководствоваться в работе действующим законодательством и иными правовыми актами, регламентирующими финансово-хозяйственную и производственную деятельность подразделений. Также ревизоры обязаны регулярно докладывать (не реже одного раза в неделю) о ходе ревизии (проверки) и полученных промежуточных результатах руководителю (начальнику) своего ревизионного аппарата (службы); — быть принципиальным, соблюдать профессиональную этику, субординацию и конфиденциальность.

400 bad request

Цели и должностные обязанности 307.1Деятельность Специалиста по контролю направлена на достижение следующих целей: 307.1.1Организация и проведение комплексных и специальных инспекций филиалов на основании методик проверки филиалов 307.1.

2Осуществление необходимых мероприятий, связанных с отчетностью по результатам комплексных и специальных инспекций филиалов 307.2Для достижения установленных целей Специалист по контролю исполняет следующие обязанности: 307.2.

1 Участвует в проведении комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним, согласно Графика проведения проверок на отчетный период и методик по закрепленным видам функционального контроля.

Ошибка сервера

Приказов департамента по вопросам контрольно-ревизионной работы в системе лесного хозяйства Ростовской области. 8.

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и подготовки проектов решений главным специалистом контрольно-ревизионного отдела Главный специалист контрольно-ревизионного отдела осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с регламентом Администрации Ростовской области, требованиями инструкции по делопроизводству в Администрации Ростовской области, регламентом работы департамента лесного хозяйства Ростовской области, инструкции по делопроизводству в департаменте лесного хозяйства Ростовской области, Положения о контрольно-ревизионном отделе контрольного управления департамента лесного хозяйства Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами. 9.

Должностная инструкция главного специалиста контрольно-ревизионного отдела

При выявлении обстоятельств, требующих дополнительного изучения, вносить предложения руководителям ревизуемого подразделения о проведении служебной проверки; — запрашивать на стадии подготовки к проведению ревизии (проверки) от управлений и служб ФСИН России копии документов, связанных с осуществлением финансовых, хозяйственных операций и договорной работы ревизуемого подразделения; — привлекать, в случае необходимости и по согласованию с руководителем ФСИН России, для участия в проведении ревизии (проверки) специалистов ревизуемого подразделения УИС, а для получения профессиональных заключений по специфическим вопросам -экспертов, не состоящих в штатах ревизуемого подразделения. Ревизор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПК.

Основные должностные обязанности: осуществление работы по формированию проектов областного и консолидированного бюджетов области: осуществление свода доходов и расходов проекта областного и консолидированного бюджетов области на очередной финансовый год и плановый период, а также свод доходов и расходов по проектам бюджетов муниципальных районов области и городского округа; участие в разработке прогноза социально-экономического развития Новгородской области по разделу «Консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации» на планируемый год; составление и ведение Перечня главных распорядителей, распорядителей и получателей бюджетных средств, главных администраторов и администраторов источников финансирования дефицита бюджета, главных администраторов и администраторов доходов областного бюджета, а также бюджетных и автономных учреждений.

Перечень государственных услуг, оказываемых главным специалистом контрольно-ревизионного отдела гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа.

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист контрольно-ревизионного отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям. 11.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста контрольно-ревизионного отдела.

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности главного специалиста контрольно-ревизионного отдела оценивается в соответствии со следующими показателями: 11.1 Показатели эффективности: — использование в процессе работы методов планирования; — соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.

Департамент финансов Новгородской области объявляет конкурс: На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области: Ведущий специалист — эксперт контрольно — ревизионного отдела.

Требования, предъявляемые к претендентам: высшее образование по направлению подготовки «Экономика» или по специальности «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки; соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей; уверенный пользователь ПК.

Источник: http://dolgoteh.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vedushhego-spetsialista-otdela-kontrolno-revizionnogo/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.