Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Содержание

Реформа МВД в 2020 году: концепция

Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Масштабная программа внутриведомственных преобразований, задуманная чиновниками МВД еще в 2013 году как ответ на глубокий кризис правоохранительной системы в целом, подходит к концу – уже в 2020 будут подведены ее официальные итоги.

Однако основные результаты реформы можно и сейчас анализировать вполне обоснованно, включая такие жизненно важные для сотрудников структур МВД вопросы, как зарплаты и пенсионное обеспечение силовиков.

Попробуем разобраться, что же принесла новая реформа МВД и что нового произойдет в этой сфере в ближайшие несколько лет.

Большие планы

Впервые о подходящей к концу реформе заговорили еще в середине 2012 года – тогда провал прошлой, «медведевской» реформы, в повестку которой вошло и одиозное переименование милиции в полицию, стал очевиден всем, от простых граждан до экспертов.

Неудивительно, что эти и другие меры, косметические в большинстве своем, не смогли решить важнейших проблем ведомства вроде коррупции на местах, превращения пыток в дежурный инструмент дознания, а также огромного количества сфабрикованных дел.

Неуверенные действия властей лишь усугубили серьезный кризис доверия населения к людям в форме.

В начале 2013 года провал реформы признали на самом верху – и предложили новую, более серьезную концепцию, рассчитанную до 2020 года и почти на 10 миллиардов рублей.

Дорожная карта, подготовленная рабочей группой МВД, предлагала совершенствовать работу органов внутренних дел сразу по всем фронтам: среди предложений были меры и по улучшению качества кадров, и по борьбе с коррупцией, и по возвращению престижа профессии.

Разумеется, работа над ошибками началась с кадровых перестановок – как в регионах, так и в центральном аппарате.

За перестановками высшего руководства МВД закономерно последовали массовые сокращения среди личного состава: летом 2015 года президентским указом были уволены сразу 110 тысяч человек, или около 10% штата органов.

Впрочем, этот указ не коснулся участковых и других сотрудников, работающих непосредственно с гражданами, а основной удар пришелся на охрану и управленческий аппарат, который давно критиковали за раздутый штат, занятый «перекладыванием бумажек».

Для уволенных полицейских даже составили специальную памятку по трудоустройству.

Сотрудникам же, оставшимся на своих местах, сначала хотели повысить зарплату – но экономический кризис усугубил и без того существенный дефицит ведомственного бюджета, поэтому этот вопрос был в итоге аккуратно замят.

Ежегодная индексация осталась практически без изменений, разве что в 2019 году она пройдет в октябре, а не в январе – но зарплаты по-прежнему повысят исключительно на размер инфляции, то есть в реальном выражении они фактически не изменятся.

И в ближайшие три года ситуация с денежным довольствием сотрудников МВД едва ли улучшится.

Работа над ошибками

Чуть лучше обстоит дело с пенсионным обеспечением бывших силовиков.

Напомним, размер пенсий, положенных сотрудникам органов, определяется как доля денежного довольствия военнослужащих, а этот показатель ежегодно индексируется на размер инфляции по оценке Правительства плюс еще два процентных пункта.

Таким образом, пенсионерам МВД вроде бы не на что жаловаться – пенсии и так растут опережающими инфляцию темпами, то есть увеличиваются не только в номинальном, но также и в реальном выражении. Однако и здесь есть один важный нюанс.

Доля ДДВ для расчета пенсионных сумм должна ежегодно расти на два процентных пункта, пока она не достигнет 100%, а пенсии тем самым не сравняются с зарплатами. Однако еще в 2016 году дефицит бюджета заставил власти заморозить этот рост, и с тех пор при расчете пенсий учитывается всего лишь 72,23% денежного довольствия.

Вероятно, с октября 2019 года этот показатель все же слегка поднимут – до 73,68%, однако равенства между зарплатами и пенсиями сотрудников МВД почти наверняка уже не будет ни в 2020 году, ни вообще в ближайшем будущем.

Тем не менее, руководители ведомства уже рапортуют об успехах, достигнутых в ходе осуществления новой реформы.

Так, на очередном заседании расширенной коллегии МВД, прошедшем в феврале, на позитивные сдвиги в работе структуры и повышение доверия к ней со стороны населения указал и сам президент Владимир Путин.

По его словам, создание чувства защищенности у обычных граждан – это и есть самый главный критерий, по которому должен оцениваться успех задуманной реформы. Однако президент отметил, что остаются еще проблемы в вопросах регулирования миграции, борьбы с наркоторговлей и ряде других непростых вопросов.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://news-and-life.com/reforma-mvd-v-2020-godu-kontseptsiya/

Реформа МВД в России в 2020 году

Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Еще в 2017 году В. Путин озвучил необходимость проведения реформы в МВД. Реформирование успешно началось тогда же и должно будет закончиться в 2024 году. Суть реформы: сокращение числа работников МВД и повышение их квалификации. Реформирование целой отрасли – сложный процесс, который проводится постепенно, т.к требует финансовых вложений.

В 2017 году еще наблюдался профицит бюджета, средств на проведение реформы выделено не было. В 2018 году в РФ проводился чемпионат мира по футболу. По всему миру было отмечено, что сохранялся порядок, и проведение футбольных матчей проходило в дружелюбной атмосфере. Порядок был обеспечен по всей территории страны, в том числе и сотрудниками МВД.

Сокращение числа сотрудников МВД

Структура МВД очень обширна, многие подведомственные организации не участвуют в организации правопорядка.

Реформа предполагает сокращение штата сотрудников за счет вывода многих подразделений, которые сейчас находятся в ведомстве МВД, в другие ведомственные структуры. Также планируется увеличить выслугу лет для выхода на пенсию.

Первоначально планируется довести ее до 25 лет, а затем и до 30 лет. Уже в 2019 году предполагается, что на пенсию будут выходить работники у которых выслуга составит 25 лет.

Реформа полиции: основные положения

Реформа МВД – это не только изменение ее структуры, но и изменение денежного довольствия и социальных льгот ее сотрудникам. Основные положения реформы следующие:

  • расформирование УБДД;объединение ГИБДД с ППС;
  • в структуру МВД предполагается включить МЧС;
  • возрождение МГБ (Министерства Госбезопасности);
  • вывод медучреждений из ведомства МВД и передача их Минздраву;
  • перераспределение обязанностей. Это положение коснулось работников паспортных столов, большая часть функций которых были переданы  МФЦ;
  • поменяется статус таких категорий работников, как психологи, кадровики, бухгалтера. Они будут числиться гражданскими служащими.

Реорганизация МВД была отложена

Реорганизацию МВД было запланировано начать в 2018 году, но Правительство было вынуждено отложить реорганизационные действия из-за чемпионата мира по футболу, который проводился в России в 2018 году.

В Москве, Петербурге и других городах, задействованных в проведении чемпионата мира, службы МВД наоборот были усилены новыми кадрами.

СМИ всего мира отметили, что проведение футбольных матчей проходило упорядоченно, в теплой, дружественной обстановке, хотя на игры приехало много болельщиков с разных концов света.

Реформа полиции: оптимизация структуры

Правительство планирует провести еще одно нововведение: ФСИН (Федеральную службу исполнения наказаний) планируется вывести из ведомства Минюста и перевести в ведомство МВД.

Аналитические службы прогнозируют, что проведение данного мероприятия даст не только положительные, но и отрицательные  последствия.

Работники ФСИН получат дополнительные полномочия, но перевод в ведомство МВД приведет к массовому сокращению персонала, т.к сократятся многие отделы ФСИН.

Выход на пенсию: изменения, проводимые реформой

Выход на пенсию ранее работникам МВД предлагался при выслуге лет, равной 20 годам. Уже сейчас выслугу лет увеличили до 25 лет. К 2024 году планируется увеличить ее до 30 лет. В 2019 году работники МВД пройдут переаттестацию, которая будет проводиться в два этапа:

  1. Первый этап – это электронная форма аттестации сотрудников на знание нормативных актов, своих обязанностей.
  2. Второй этап – сдача норм по физической подготовке.

Проведение переаттестации предполагает сокращение сотрудников по несоответствию занимаемой должности. Нужно отметить те категории сотрудников, которых не коснется сокращение:

  • стаж которых превышает 20 лет;
  • если сотрудник – единственный кормилец;
  • имеющих более высокий уровень  физической и интеллектуальной подготовки, чем предполагает занимаемая должность;
  • работников, повышающих квалификацию.

Размер пенсий сотрудников МВД несколько возрастет за счет того, что теперь планируется  индексировать основной оклад. Ранее индексация окладов сотрудников МВД не проводилась. Возрастет и величина пенсий за счет того, что каждый последующий год службы пенсионера к пенсии будет прибавляться 3 процента, до 85%.

Работники МВД, имеющие непрофильные профессии

К работникам МВД, имеющим непрофильные профессии, относятся:

  • паспортисты;
  • психологи;
  • кадровики;
  • служащие, работающие на оформлении водительских удостоверений.

Ранее все эти работники относились к ведомству МВД. Реформа предполагает перевести их в категорию гражданских служащих. Планируется создание специальной гражданской службы, которая будет заниматься водительскими удостоверениями россиян.

Основные составляющие з/п работников МВД

  1. Основной составляющей любого работника является оклад, который является главным компонентом з/п. Ранее оклады у работников МВД не индексировались. Уже с этого года их также будут индексировать.

  2. Второй немаловажной составляющей з/п работника МВД является доплата за звание, которая может составлять до 30% от оклада.
  3. Стаж работы. Его величина определяет доплату за выслугу лет (до 40%).
  4. Повышающий коэффициент.

    Применяется в случае особых условий несения службы (до 100%).

  5. Ученая степень также дополнительно оплачивается (до 20%).
  6. Допуск к секретным документам также дополнительно оплачивается (до 25%).

Основное нововведение 2019 года по з/п работников МВД – проведение индексации окладов и пенсий. Индексация оклада ведет за собой увеличение всех доплат, которые рассчитываются от величины оклада.

Мгб – вырастет ли количество сотрудников

Планируется возрождение уже ранее существовавшего МГБ. Возрастет ли за счет этого министерства количество служащих в МВД? Планируется, что в это подразделение наберут сотрудников из ФСО и ФСБ. И это подразделение будет заниматься не только обеспечением безопасности Президента и госслужащих страны, а также обеспечивать спецсвязь.

2020 год – год проведения реформирования МВД

К каждому законопроекту прикладывается пояснительная записка, которая объясняет цели и задачи, которые он решает. К законопроекту, который реформирует МВД приложена пояснительная записка, которая гласит, что закон направлен на сохранение в рядах в МВД наиболее ценных сотрудников. Повышение им уровня з/п.  В ст.

14 будут внесены следующие изменения.

На основании этой статьи, при назначении специального обеспечения сотрудникам МВД, которые уволились на основании профессиональных заболеваний или медицинских показаний, будет назначаться выплата в размере  50% от величины всего довольствия работника, и она каждый последующий год будет увеличиваться на 3%.

Прогнозы по реформе на 2019-2020 годы

В. Путин говорил о проведении кардинальной реформы в МВД еще в 2017 году. На 2019-2020 годы принята следующая  корректировка основных направлений:

  • объединение ППС с ГИБДД;
  • пересмотр социальных льгот;
  • сокращение штата сотрудников;
  • сокращение некоторых  ведомств;
  • организация новой формы  медобслуживания;
  • переподчинение ФСИН;
  • переподчинение Пожарной безопасности и  ведомственной службы МЧС.

Ожидаемые результаты от проведения реформы

Планируются следующие результаты от проведения реформы:

  • слияние ППС и упразднение ГИБДД ;
  • переход ФСИН под юрисдикцию МВД;
  • рассмотрение вопроса по объединению органов СК и прокуратуры;
  • увеличение выслуги до 25 лет;
  • перераспределение деловых обязанностей;
  • проведение индексирования з/п и пенсий.

Все эти перемены, которые Правительство планирует провести в МВД, направлены на то, чтобы сократить управленческий аппарат, повысить качество работы силовых структур.

Источник: https://g2020.su/reforma-mvd-v-rossii-v-2020-godu/

Реформа МВД в 2019 году: последние новости и изменения

Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД.

Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг.

 Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

  1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
  2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
  3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

  1. Отработавших больше 20 лет;
  2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
  3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
  4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

  1. Штатные психологи;
  2. Кадровая служба;
  3. Паспортисты;
  4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
  5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Зарплаты сотрудникам

Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.

Особенности формирования заработной платы

В расчёт будут приниматься такие составляющие:

  1. Оклад. Это основная часть зарплаты сотрудника МВД. Однако за последние 5 лет, оклады в этом ведомстве не индексировались. Начиная с 2019 года, ситуация начнёт меняться в лучшую сторону, в частности, индексация будет проводиться ежегодно, следовательно, размер штатного оклада будет постепенно повышаться;
  2. Звание. Немаловажная надбавка к зарплате. Размер данной выплаты будет варьироваться в пределах 5-30%, и будет напрямую зависеть от квалификации сотрудника;
  3. Стаж. Здесь учитывается срок службы полицейского в рядах МВД. В зависимости от выслуги, данная надбавка будет увеличивать размер оклада на 10-40%;
  4. Повышающие коэффициенты. Сюда относится надбавка за особые условия службы. Например, если сотрудника командируют в «горячую точку», оклад увеличивается на 100%;
  5. Доплата за работу с секретными документами. Если сотрудник имеет доступ к сведениям, попадающим под категорию государственной тайны, ему полагается доплата в размере 10-25%. Аналогичные выплаты полагаются полицейским, имеющим государственные награды;
  6. Надбавка за ученую степень. В частности, оклад кандидатов будет увеличен на 15%, докторов наук — на 25%;
  7. Доплата за замещение должностей. За замещение начальствующих должностей полагается повышение оклада на 30-50%.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции.

Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов.

Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Последние новости

Предполагается, что запланированные изменения затронут правила приёма на службу новых сотрудников, в том числе, назначение главы ведомства. В 2019 году реорганизация уже началась, и ряд сотрудников полиции были переведены на вакантные должности в Росгвардию.

Информации о конкретных цифрах сокращения штата пока не поступало, однако, по предварительной оценке, около 11 000 сотрудников МВД могут оставить службу уже в ближайшее время.

Предполагаемые результаты

Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей.

Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции.

Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.

Источник: http://omon-mvd.ru/reforma-mvd/

Пенсионная реформа МВД в 2019 году

Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2019 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.

Причины реформирования

Служащие Министерства, занятые вопросами начисления заработной платы и пенсионных выплат силовикам утверждают необходимость этой процедуры, перестройки системы с целью экономии. Служащие получают официальные средства из фонда государственной казны.

В экономической среде России происходят изменения – сокращения в различных сферах, включая структуру внутренних дел. Для устранения лишних затрат для государства приходиться экономить бюджетные средства для обязательных выплат.

Сокращение кадрового состава, а также бюджета началось в 2018 г, и продолжиться в наступающем. Подразделения объединяют или закрывают. Реформа положительно скажется на всех объектах.

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа должна решить накопившиеся проблемы. Некоторые структурные подразделения исчезнут, а их работу будут выполнять действующие. Не все силовики будут уволены, некоторые перейдут в другие подразделения.

В планах – внедрение платных услуг, за счет которых повысится окладная часть работающих, а профессия окажется престижной. Главным критерием отсеивания, увольнения сотрудников – это профессиональная непригодность.

Будут проводиться экзамены для полицейских, вышестоящего руководства. Если предварительная аттестация не будет пройдена, граждан ожидает увольнение.

Реформа увеличит количество раскрытых преступлений, сократит коррупцию.

Не коснется пенсионная реформа МВД в 2019 г следующих правоохранителей:

  • Единственные кормильцы в семье.
  • Стаж работы свыше 20 лет.
  • Максимально высокий профессионализм, характеризующий лучшие показатели.
  • Лица, постоянно проходящие специализированные курсы и стремящиеся повышаться вверх по карьере.
  • Наличие боевых заслуг.

Пенсионные выплаты изменятся от ряда факторов: стаж, занимаемая должность в органах, имеющееся звание. Выйти на пенсию можно, если стаж работ превышает 25 лет. Планируется увеличить этот срок до 30. Согласно указам Президента РФ до 2024 г важно увеличить длительность жизни до 78 лет, и сократить бедность.

Правоохранители получают высокие зарплаты и пенсии, возмещая морально-сложные условия труда, но средств бюджета не хватает для обеспечения структур из-за дефицита госбюджета. 

Увеличение выслуги лет

Проведение серьезной реформы пенсии осуществляется несколько лет. Вместе с рассмотрением повышения возраста выхода на пенсию простых работников, в Правительстве стремятся увеличить выслугу до 25. Пенсионные выплаты, компенсации силовиков регулируются конкретным законом No4468-1.

Выслуга лет – это преждевременное отправление на законный отдых сотрудников органов правопорядка.

Текущий период составляет 20 лет, после чего сотрудники правопорядка отправляются на пенсию раньше простых граждан. Проектом предлагается увеличение срока еще на 5 лет.

Чтобы избежать негативных волнений в обществе и накаленной обстановки, возраст увеличивают постепенно, к 2025 г выслуга будет составлять 30 лет.

После достижения возрастного предела увольняться не обязательно. С лицами, прошедшими медицинскую комиссию в ОВД, сдавшими физические нормативы, прошедшим экзаменационные зачеты заключаются новые контракты на срок до пяти лет после наступления пенсионного возраста. 

Обзор законопроекта

Согласно документу названа причина повышения срока выслуги – сохранение на службе только высококлассных специалистов, улучшение раскрываемости преступлений.

Увеличение временного порога, необходимого для выхода на пенсию коснется военнослужащих, сотрудников ФСКН, ФС исполнения наказания.

Служащие этих подразделений МВД должны отработать от 20 лет, если были уволены по состоянию здоровья, непригодности, по достижении возраста или из-за сокращений. По закону полагается пенсия 50 % от материального довольствия, с ростом на 3 % каждые 12 месяцев.

Сумма пенсии по выслуге лет тоже увеличится с 50% финансового довольствия до 65 % по достижении отработанных 20 лет. Ежегодно законопроектом предусмотрено повышение этой суммы еще на 3 %.

Увеличение предельного возраста связано с обеспеченностью комплектования сотрудников ОВД и сохранение качественного кадрового резерва. Другой причиной являются существующие демографические преобразования, рост активности граждан.

Второй раздел закона посвящен только военнослужащим, а третий для всех категорий правоохранителей. Если сотрудника уволили до начала нового года, за ним остаются условия текущей редакции закона. 

Когда вступит в силу

В имеющихся данных о дате вступления нет информации, упоминается начало 2019 г. Если законодательный акт пройдет все разночтения в действующем году, одобрение, подтверждение, то вступит с нового периода. 

Виды пенсий

Государственные служащие согласно ст.5 ФЗ No4468-1 вправе выбирать пенсию – по выслуге лет или инвалидности. Силовики имеют право на обычные пенсионные выплаты наряду со специализированными. Согласно ФЗ No166 сотрудники должны соблюдать условия.

Условия:

  • Возрастной предел для мужчин и женщин – 60, 55 лет соответственно.
  • Стаж гражданской службы за 2018 г от девяти лет, а в 2019 г – от десяти.
  • Минимальный порог пенсионных баллов – 13,8.

Силовики получают основную пенсию и дополнительную. 

Другие изменения в структуре МВД

Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.

Причины разаттестации:

  • Формирование нового ведомства – Росгвардии.
  • Увеличение жалования действующим специалистам.
  • Недостаточная квалификация действующих сотрудников.

С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.

Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.

Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.

Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.

Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава – с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.

Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.

Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.

Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).

Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.

Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.

Источник: https://pfrf-kabinet.su/47-pensionnaja-reforma-mvd-v-2019-godu.html

Зарплата полиции в 2020 году – Экономические прогнозы 2020

Реформа мвд россии в 2018 2020 году

Последние 5 лет знаменательны тем, что государственные правоохранительные органы пережили множество потрясений – от внедрения безобидных новшеств до сокращений и прочих «модернизационных» мер. Перемены коснулись структуры подразделений, численности сотрудников, содержания нормативных актов, регулирующих деятельность полиции, а также множества других сфер.

Изменения коснулись и главного вознаграждения за труд полицейских – их заработной платы. С 2013 года оклады стражей порядка повысились не более чем на 15%.

Полицейские органы относятся к государственным структурам, на которые распространяются «майские» указы Президента РФ, а именно в них Владимир Путин заявил о скором росте окладов служащих.

Вполне закономерен вопрос: как отразятся данные нормативы на зарплатах полицейских, и можно ли ожидать обещанного президентом достойного повышения в 2020 году?

Несмотря на все указы президента, похоже, что “обещанного три года ждут”

Как формируется зарплата полицейского?

Суммарная выплата, которую получает полицейский на руки по истечении месяца, складывается из следующих компонентов:

  1. Оклад. Это основная часть выплат, имеющая фиксированный размер. Именно оклады подвергнутся индексации, если финансовые органы РФ запланируют ее на 2020 год.
  2. Региональный коэффициент. Данный показатель связан с тем, в какой области проходит служба полицейского.
  3. Надбавки – зависят от классности работника и его звания. Могут равняться 5-10% от оклада.
  4. Доплата. Ее процент напрямую зависит от количества отработанных лет. Процентная ставка увеличивается вместе с выслугой – при минимальном стаже (от 2 до 5 лет) она равна 10%, при 5-10 годах стажа «подрастает» до 15%, при стаже от 10 до 15 лет доплата составляет до 20%, 15-20 лет – 25%, 20-25 лет – 30%, а если сотрудник отработал в правоохранительных органах более 25 лет, то его доплата будет равняться 40%.
  5. Надбавка для сотрудников, которые получают высшее образование – не более 20% к фиксированной части.
  6. Доплата за повышенный риск, сложность, отсутствие нормированного графика службы. Эти факторы могут значительно отразиться на итоговой величине зарплаты. Полицейскому, который работает в особо сложных условиях и регулярно подвергает себя риску, будут выплачивать дополнительно до 40% от установленного оклада.
  7. Выплаты и премии – могут быть связаны с получением государственной награды, либо выдаваться за добросовестное отношение к исполнению обязанностей. Они составляют до 25% от установленной суммы оклада.

В результате полицейские, служащие в разных отделениях и на разных должностях, получают неодинаковые суммы. Одинаков лишь размер их фиксированного оклада.

Какими будут зарплаты полицейских в 2020 году?

Министерство финансов и экономического развития обещает повысить заработные платы сотрудникам правоохранительных органов.

Стало известно, что на осуществления индексации материального вознаграждения для работников силовых структур в 2019 и 2020 годах из государственного бюджета будет выделено 83,9 и 148,4 миллиарда рублей соответственно.

Увы, большая часть этих денег отправится на увеличение выплат военнослужащим. Рост зарплаты полицейских предположительно будет не таким крупным:

  • в 2019 и 2020 году планируют выделить 1,45 и 2,66 миллиарда для увеличения выплат следователям МВД, ФСБ и Следственного комитета;
  • в это же время предоставят 1,7 (в 2019 году) и 2,66 (в 2020 году) миллиарда на проведение пересчета начислений работникам оперативных служб в счет ежегодной индексации.

Единственное, за счет чего могут повыситься зарплаты – это индексация

Увы, данная реформа имеет значительный нюанс – до 2018 года пересчет окладов для работников государственных структур с учетом изменения уровня инфляции проводился в январе.

В 2019 и 2020 годах заработок сотрудников, трудящихся в бюджетной сфере, повысится в соответствии с инфляционным показателем не ранее октября. В целом, реформирование силовых структур будет осуществляться поэтапно, начиная с 2019 года и заканчивая 2024-м.

Нововведения в Министерстве внутренних дел начнут внедрять уже с начала 2019 года. Какие изменения произойдут согласно новому закону:

  • передача части функций другим силовым структурам;
  • соединение некоторых подразделений;
  • сокращение численности сотрудников;
  • новая аттестация;
  • отказ от высвобождения рабочих мест после ухода служащего на заслуженный отдых.

Важно: повышение пенсионного возраста для военнослужащих и других силовых структур не произойдет! Однако необходимая выслуга в 2020 году составит 25 лет.

Правительство уже разработало и утвердило проект бюджета на 2019 год. 1/3 часть от всей суммы планируют выделить на силовиков. Это обусловлено большим количественным составом ведомственных органов.

Предположительно, индексация зарплат для сотрудников полиции в 2019 году составит 4,3% (именно такая инфляция была зафиксирована в этот период). Схожим образом произойдёт увеличение оклада полицейских в 2020 году.

Но процент повышения на деле может оказаться меньше, поскольку Министерство экономического развития настаивает, что инфляция будет сдержана и составит не более 2,8%.

Индексация зарплат сотрудникам полиции

Президент РФ Владимир Путин официально подтвердил, что оклады силовых структур будут индексироваться (и, соответственно, расти) в разные периоды времени на различные суммы:

  • в 2019 году – на 4,3%;
  • в 2020 году – 3,8%;
  • в 2021 году – на 4,0%.

Дополнительный рост зарплат в размере 1% ожидает тех сотрудников, которые не получают сумму, равную минимальному размеру оплаты труда. Вместо прежних 11 163 рублей в 2019 году МРОТ будет равен 11 280 рублям.

Следовательно, заработная плата полицейских на минимальном окладе повысится на 117 рублей. Доплаты за выслугу лет и другие надбавки не будут проиндексированы.

Предварительные расчеты указывают, что средняя зарплата полицейского в России в 2019 году составит 37 500 рублей, в 2020 году – 39 000.

Региональные власти могут установить величину зарплат, отличную от установленной на федеральном уровне (но не меньше её). Полицейские, служащие на территории Крайнего Севера, получат зарплату в большем размере, поскольку их надбавка будет весьма ощутимой. Размер надбавки во всех случаях исчисляется, исходя от величины окладов и начислений за звание и классность.

Ожидается, что в 2020 году вследствие проведения реформы повысится индекс ВВП и уменьшатся темпы инфляции, которые быстро набирают обороты из-за санкций. Впрочем, такого мнения придерживаются не все эксперты по экономическому развитию страны.

Данное преобразование имеет ряд противников, которые считают реформу необоснованным шагом. Тем не менее, более конкретные выводы можно будет сделать после того, как программа будет реализована, и пройдет хотя бы полгода с момента внедрения новшеств.

Пока что в 2020 году зарплаты полицейских обещают поднять всего на 3,8%

Интересные факты

  • Работники МФД, которые имеют звание майора, полковника или подполковника, будут вынуждены получить высшее образование. Рядовой служащий, стремящийся стать генералом, должен принимать это во внимание. Поэтому, если полицейский сразу не отучился в ВУЗе, сделать это можно параллельно с работой. Для прапорщика и капитана станет обязательным наличие среднего специального образования. К сержантам не предъявляют такие жесткие требования – им достаточно получить среднее.
  • Заработанная плата следователя военной полиции равна 22 000 без надбавок и разрядов. Статистические данные показывают, что больше всего  вакансий на данную должность размещено в Подмосковье. Следующими в списке идут Приморье и Новосибирск.
  • В транспортном подразделении служащие получают около 45 000 с учетом надбавок. Наиболее высокие выплаты зафиксированы в Северо-кавказском регионе. Там полицейские получают около 70 000.
  • Конная полиция представляется многим романтичной работой, но это – рутинный труд с ненормированным графиком. Зарплата здесь составляет 40 000 рублей.
  • Среди студентов юридических заведений особой популярностью пользуется факультет криминалистики. Выплаты служащим по этой профессии составляют от 47 000 до 53 000 рублей.
  • Конвой является специальным подразделением правоохранительных структур. Он охраняет и сопровождает грузы, преступников, подозреваемых, находящихся под следствием или осужденных на какой-либо срок. В среднем конвой получает 22 000 руб. В средствах массовой информации то и дело мелькает информация, что конвоир – самая уязвимая должность в прафоохранительных органах. Зарплаты конвоиров имеют достаточно низкие показатели, а работа опасная. В итоге прежние служащие уходят, а набрать новых оказывается не так уж просто.

(1 , 5.00 с 5)
Loading…

Источник: https://efin2020.com/pay/zarplata-politsii-2020/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.